Današnji dan posebej za pregovorno nežnejši spol ni navaden. Obeležujemo namreč mednarodni dan žensk. Četudi je tudi ta praznik s časom postal skomercializiran, manjši delež pa dan praznuje kot praznik, ki je skozi borke za pravice žensk, marsikateri sodobni ženski prinesel komu samoumevna dejstva (npr. volilno pravico), je Radeški utrip na ta dan povprašal nekaj predstavnic ženskega spola, ali dan praznujejo in katero lastnost bi izpostavile kot tisto, zaradi katere ženske bolj uspešno vodijo, organizirajo. Kaj so ob tem odgovorile radeške dame, ki so bolj izpostavljene javnosti na račun funkcij, ki jih opravljajo, pa v spodnjem zapisu.

Rosana Jakšič

Zame je vsak dan dan žena, kar pomeni, da se vsak dan soočam z nalogami, ki jih je potrebno realizirati, kakor nas pri tem usmerja tudi življenje samo. 8. marec pa je pikica na i in če se kdo spomni s kakšno rožico, nimam nič proti, vesela sem in se zahvalim, enostavno in preprosto.

Lastnost, ki pripomore, izboljša in/ali olajša vodenje zavoda, organizacije...je po mojem videnju potrpežljivost, z njo dosežeš tudi tisto, kar včasih na prvi pogled izgleda nedosegljivo ali neuresničljivo.

Marjetka Lipec

Dneva žena sicer ne praznujem, sem pa vesela kakšnih manjših pozornosti, morda samo cveta, dovolj je tudi prijazna beseda in topel nasmeh.

Želim si, da bi bile ženske teh drobnih pozornosti deležne večkrat, skozi celo leto, še posebej takrat, ko imamo slab dan ali pa smo enostavno od vseh obveznosti preobremenjene in preutrujene. 

Primarna in najpomembnejša vloga žensk v družbi je skrb za dom in družino in ta vzorec (ne)hote prenašamo tudi v poslovno in delovno okolje. Za uspešno vodenje kolektiva je potrebna srčnost, vztrajnost in odločnost, predvsem pa velika želja po delu.

Dan žena (originalno "Dan delovnih žena") je mednarodni praznik žensk, ki ga v približno 100 državah praznujejo vsako leto 8. marca. Je dan praznovanja ekonomske, politične in socialne enakopravnosti in dosežkov žensk. 

Brigita Stopar

se je ob vprašanju poistovetila z mislimi, ki so ji blizu in jih podelila:

Živi v trenutku, tukaj in zdaj.
Ljudje večino časa, energije in skrbi posvečamo prihodnosti ali preteklosti.
A preteklosti ne moremo spremeniti,
pričakovana prihodnost pa se v večini primerov sploh ne uresniči.
Iz preteklosti se lahko le učiš, za prihodnostjo stremiš.

A živiš v tem trenutku.
Ko ješ, jej.
Ko spiš, spi.
Ko si na dopustu, bodi na dopustu,
ko pa si v pisarni, bodi v pisarni.
Z mislimi, s telesom in z energijo.

Marija (Meri) Šuler

Menim, da bi moral biti prav vsak dan, ne samo dan žena, prežet z ljubeznijo in spoštovanjem. In nimam v mislih zgolj odnosa do žensk, temveč imam v mislih prav vse naše medsebojne odnose.

Najbolj me veseli, ko je tudi v najzahtevnejših situacijah, osebnih ali službenih, prisotna spoštljiva komunikacija. Menim namreč, da lahko le s slednjo konstruktivno rešujemo izzive, ki jih prinaša življenje. Spoštljiva komunikacija, medsebojno upoštevanje, spodbujanje timskega dela in posledično občutka pripadnosti, odkritost, sposobnost aktivnega poslušanja, pozitiven odnos do sprememb, strokovnost, prilagodljivost pa so lastnosti oziroma kompetence, ki morajo biti za nemoteno delovanje sleherne organizacije prisotne pri vseh zaposlenih. Ne glede na spol in ne glede na funkcijo, ki jo nekdo opravlja znotraj posamezne organizacije. Potrebno se je namreč zavedati, da je prav vsak zaposleni pomemben člen v organizaciji in da mora prav vsak mora svoje delo opraviti po svojih najboljših močeh. Le tako lahko v kolektivu izpolnjujemo svoje zastavljene cilje in razvojno rastemo. Iskrene čestitke.